第一、信息真实这是靠谱的前提条件。
假的有好几种，一种是根本就没有工作，有的人以招聘、体检、押金等各种借口，收费从几十到数百不等，再让他们回家等消息。这也让我们知道，凡是涉及到费用的事情，都要尽可能地避免卷入其中。
还有一种就是，你可以免费找工作，但是你的工作和你的工作有很大的区别，比如你在广告中说的只是一个房间，而不是一个房间。原本是 A厂的招聘广告，但一到面试现场，就让他们把 B厂给拖走了。因此，在面试前要仔细的了解一下你的工作内容和你的真实情况。
第二、岗位种类是否全面
一款真实可靠的招聘软件，可以满足各行各业的需要，因为主流职位太多了，给了应聘者更多的就业机会，这样既能提升工作效率，又能给自己提供更好的工作。
第三、匹配是否精准
目前大多数的招聘软件都会遇到这样的问题，那就是一旦商业化，那么就会有更多的机会被会员们发现，而不是每个人都能找到合适的工作，这就会影响到招聘的工作效率。因此，一种好的匹配方法能极大地缩短招聘人员和雇主之间的时间，从而提高招聘工作的效率。
那么哪些软件符合这些要求呢？
Boss直聘☆☆☆☆
直截了当地聊天，减轻了招聘和应聘者之间的压力，让他们有足够的时间思考怎么回答，再加上之前做了那么多的广告，很多人都知道，公司的客户很多，公司的审查也很严格，这也是为了保护求职者的利益。还有一个更大的问题，就是无法注册新的用户。
鱼泡网☆☆☆☆
专门为工人们量身打造的app，里面覆盖的工种比较全面，包含的有木工，焊工，泥工，司机、绿化之类，种类繁多。
安全可靠，招聘的人都经过了实名认证，不会有任何的作弊行为，只要找到合适的人，就会打电话给他们。
智联招聘☆☆☆☆
老牌的招聘网站，招聘的效率很高，因为有足够的经验，所以信息的质量也比较真实可靠。工作经验丰富，各种行业的资料都有，根据招聘的意愿，也会更加准确。
这几个是小编认为急找工作真实可靠的招聘网站，找工作的小伙伴可以试一下。
